KD Green Farm Tổ Chức Lễ Xuống Giống Khu Tái Canh Cụm B, Khởi Động Chu Kỳ Canh Tác Mới

Tinh thần “cùng làm” từ phòng họp ra tới luống đất

Tiếp nối, các thành viên Ban điều hành cùng toàn thể nhân viên và công nhân chia thành từng tổ, lan ra khắp các hàng trồng đã được căng dây, cắm cọc định vị sẵn. Mỗi tổ được một cán bộ kỹ thuật hướng dẫn trực tiếp thao tác trồng, bảo đảm đúng kỹ thuật ngay từ cây đầu tiên.

• Không còn khoảng cách vị trí công tác: Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, trưởng các bộ phận, nhân viên văn phòng và công nhân nông trường cùng đứng chung một hàng trồng.
• Hiểu nghề từ thực tế: Nhiều cán bộ khối văn phòng lần đầu trực tiếp thao tác trên đồng, qua đó hiểu rõ hơn công việc thường nhật của người lao động trực tiếp.
• Gắn kết nội bộ: Ngày hội xuống giống trở thành dịp sinh hoạt tập thể ý nghĩa, củng cố tinh thần “cùng làm – cùng chịu trách nhiệm – cùng hưởng thành quả”.

Chỉ trong buổi sáng, một diện tích đáng kể của khu tái canh cụm B đã phủ kín màu xanh non của cây giống mới.

4. Phần 3 – Quy trình kỹ thuật tái canh tại cụm B

Trong canh tác quy mô lớn, tái canh là hoạt động mang tính chu kỳ: sau một giai đoạn khai thác, vườn cây giảm dần năng suất, đất bị suy kiệt dinh dưỡng và tích tụ mầm bệnh. Tái canh không đơn thuần là “trồng lại”, mà là quá trình làm mới toàn diện – từ xử lý đất, cải tạo, quy hoạch lại mật độ trồng cho tới thay thế bằng nguồn giống sạch bệnh, có tiềm năng năng suất cao hơn.

Tiêu chuẩn cây giống và kỹ thuật trồng

Toàn bộ cây giống đưa xuống khu tái canh cụm B được tuyển chọn theo tiêu chuẩn của Công ty: cây khỏe, bộ rễ phát triển tốt, đồng đều về chiều cao và số lá, có nguồn gốc rõ ràng và sạch bệnh. Đội kỹ thuật trực tiếp hướng dẫn từng tổ công nhân về độ sâu đặt bầu, cách xé bầu để không tổn thương rễ, thao tác nén đất quanh gốc và tưới nước ngay sau trồng nhằm bảo đảm tỷ lệ sống cao nhất.

Kế hoạch chăm sóc sau xuống giống

• Theo dõi tỷ lệ sống: Kiểm tra trong 15 – 30 ngày đầu, trồng dặm kịp thời để giữ đúng mật độ thiết kế.
• Quản lý nước và dinh dưỡng: Cấp nước, bón phân theo từng giai đoạn sinh trưởng thông qua hệ thống tưới nhỏ giọt.
• Kiểm soát sâu bệnh: Áp dụng quản lý dịch hại tổng hợp (IPM), hạn chế tối đa việc lạm dụng hóa chất.
• Ghi chép nhật ký đồng ruộng: Phục vụ truy xuất nguồn gốc và đánh giá hiệu quả cuối chu kỳ.

5. Cam kết của KD Green Farm về vùng nguyên liệu bền vững

Phát biểu tại buổi lễ, Tổng Giám đốc Phan Nguyễn Huy Hoàng cùng Ban điều hành đã quán triệt kế hoạch chăm sóc chi tiết cho khu tái canh cụm B trong những tháng tới, nhấn mạnh yêu cầu tuân thủ nghiêm quy trình kỹ thuật và bảo đảm an toàn lao động cho toàn bộ nhân sự làm việc trên đồng.

Thành bại của một chu kỳ không nằm ở ngày xuống giống, mà nằm ở từng ngày chăm sóc sau đó. Chúng tôi yêu cầu tuân thủ đúng quy trình kỹ thuật, ghi chép đầy đủ và đặt an toàn của người lao động lên trước tiến độ.

— [Gợi ý lời phát biểu – vui lòng thay bằng phát biểu thực tế của ông Phan Nguyễn Huy Hoàng, Tổng Giám đốc]

Các cam kết cụ thể của KD Green Farm

• Chuẩn hóa quy trình canh tác trên toàn bộ vùng nguyên liệu, áp dụng thống nhất từ khâu làm đất, xuống giống đến thu hoạch.
• Sử dụng tài nguyên đất và nước có trách nhiệm, ưu tiên tưới tiết kiệm và bổ sung hữu cơ để phục hồi độ phì của đất.
• Kiểm soát chất lượng nông sản theo yêu cầu của thị trường trong nước và xuất khẩu, gắn với truy xuất nguồn gốc.
• Bảo đảm việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động địa phương gắn bó với nông trường.
• Đầu tư đồng bộ hạ tầng canh tác song hành với tiến độ tái canh từng cụm sản xuất.

6. Ý nghĩa của chương trình đối với hoạt động sản xuất

Lễ xuống giống khu tái canh cụm B là bước khởi đầu của một hành trình dài, đồng thời mang nhiều ý nghĩa đối với hoạt động sản xuất – kinh doanh của KD Green Farm.

Khởi động chu kỳ sản xuất mới đúng thời vụ

Việc hoàn tất xuống giống cụm B vào giữa tháng 9 giúp cây non tận dụng được độ ẩm cuối mùa mưa Tây Nguyên để bén rễ, hồi xanh nhanh trước khi bước vào mùa khô. Đây là yếu tố quyết định tỷ lệ sống và sự đồng đều của vườn cây trong cả chu kỳ.

Củng cố văn hóa doanh nghiệp gắn với đồng ruộng

Hình ảnh toàn bộ hệ thống – từ Hội đồng quản trị, Ban điều hành đến người công nhân – cùng làm việc trên một thửa đất là minh chứng cụ thể cho văn hóa nội bộ mà KD Green Farm xây dựng: gần gũi, thực tế và đề cao lao động trực tiếp.

Góp phần phát triển nông nghiệp công nghệ cao tại địa phương

Mỗi khu tái canh được đưa vào chu kỳ mới, như cụm B hôm nay, là một bước tiến cụ thể của KD Green Farm trên lộ trình phát triển vùng nguyên liệu quy mô lớn tại xã Vụ Bổn, tỉnh Đắk Lắk – đồng thời tạo thêm việc làm và sinh kế ổn định cho lao động trong khu vực.

7. Câu hỏi thường gặp